コロナの求人への影響

コロナが企業活動に大きな影響を与えている中、雇用にも影響は色濃く出ています。

弊社でもシフトの本数を減らしたりしながら、何とか雇用は保っておりますが、それでもアルバイトさんには協力をしてもらっている状態です。

もっと厳しい業界では、非正規の解雇や新卒の内定切りなど、職を失う人も出ています。

その影響なのか、弊社の求人への応募が増えている状態です。

現在はLAWSONが取りまとめている“リクオプ”と“engage”をメインで使っているのですが

http://<a href=”https://en-gage.net/mgoto0814_saiyo/” target=”_blank”><img src=”https://en-gage.net/imageFile/company/widget_banner_C_pc_300×250.png” alt=”engage” border=”0″></a>

※弊社の求人サイトです。

クルーのみならず、正社員への応募も増えている状況です。

こういう時に非正規は辛いですよね。

学生や主婦の「扶養範囲内で」のような理由なら有りなのですが、あまり好ましくない理由で非正規を選んできた人は、こういう時に大変な目に合うのですから正規雇用を選ぶ方が自身のためになるのでは？とつくづく思います。

コロナ前は有効求人倍率も高く、選び放題だったのですが、今後はしばらく冬の時代になる事が容易に想像できます。

となると、今のうちに正規雇用を目指すのが正解ではないでしょうか。

今回の政府の補助金について社労士さんと打ち合わせをしていても、非正規よりも正規社員の方が適用しやすいんですよね。

現在、非正規の人達は、正規の道を探る事をお勧めしますよ。

弊社でも、子供が小さくて正規では働けないと言う主婦さんの声を受けて、時短勤務の正社員を作ったところです。

今回のコロナで日販高い店でも、対応力のない所は破綻する事でしょう。

となると、そこを受け入れる組織が必要となってきます。

ここを耐えきれば、成長するチャンスが巡ってくるかもしれません。

その時のために、弊社は正社員の募集を続けていきます。