2022/10/20
※アイキャッチのサイトを批判する意図はないです
転職希望者の様子観察のために、Twitter等のSNSを定期的に観察しているのですが、学生気分の抜けない人ほどズレてるのがよく分かります。
まず第一に、転職を自身で行わずにエージェントで進めるんですよね。
以前も書いたのですが、エージェント経由ですと、企業は結構な額の手数料が必要となります。
その額の手数料を払うなら、当たり前ですが相応のスキルを持った人以外は採用しません。
もしエージェントが人材派遣しか進めてくれないのであれば、それは応募者のスキル不足で紹介する所がない。って事なんです。
また、
こんな感じでecサイトの様に口コミを重視する人も多く見受けられます。
口コミの特性上、基本はネガティブな意見が多くなるのは自明の理ですよね。
自社事をわざわざサイトに登録して「うちの会社、こんなに素晴らしいですよ！」って書きますか？
自分の同僚とかで書き込んでる人います？
こういうのって、求人媒体使った時に、口コミも充実させましょうって事で、社員に書いてもらう事が殆どです。
そういう場合、書く内容は思い切りバイアスかかりますよね。
もう一方として、会社を辞めたいとかのネガティブな意志を持っている人が、その会社を陥れてるために相当大袈裟にネガティブ意見を書き込む場合です。
つまり、口コミってのは両極端な意見しか集まらないんですよね。
しかも、口コミなんてあくまで主観。
自身に当てはまるかどうかも怪しいもんです。
そんなのを重視して応募を躊躇うなんて、はっきり言って愚の骨頂です。
転職時ので大事なのは
•どんな業種に就きたいか
•自分が最重視する条件は何か
•絶対にやりたくない事は何か
これらを明確化する事です。
で、条件の合う企業自身で応募し、面接で自身が不安に思う事や、実際にやる仕事を細かく聞く事です。
自身で動き、自身で聞いて、はじめて自身が納得いく転職ができるのです。
エージェント頼るのは、自身が誇れるスキルを持っており、それを売り込んでもらう場合です。
未経験で無スキルがエージェント使っても、待ってるのは派遣かなんでもいいから人の欲しい企業ですよ。
自身の人生なんですから、自身で判断し、切り開いていく方が納得いく人生送れますよ。